Ростов-на-Дону, БЦ «Лига Наций»
ул. Суворова, д. 91, эт. 5, оф. 1

Роструд разъяснил, в каком случае у дистанционных работников "нет выходных"

Если в трудовом договоре не установлен режим рабочего времени и времени отдыха, не получится определить, каким был тот или иной день для дистанционного работника: выходным или рабочим. Поэтому и компенсировать работу в выходной день не нужно.

Если в трудовом договоре режим определен, то привлекать дистанционного работника к работе в выходной нужно по общим правилам.

Обзор актуальных вопросов за май 2018 года