Ростов-на-Дону,
ул. Красноармейская, 200/1, этаж 2, офис 28

Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации

Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе. Это может быть:

- трудовой договор;

- локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.

Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.

Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1