Ростов-на-Дону,
ул. Красноармейская, 200/1, этаж 2, офис 28

Работник уволился, отработав месяц: сколько дней отпуска ему компенсируют

Методики расчёта нет в ТК, она прописана в правилах, утверждённых ещё в СССР.

Работник трудился чуть больше месяца – с 12.04 по 31.05. За какое количество дней отпуска ему должны выплатить компенсацию при увольнении? Где прописана методика расчёта, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция"?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК), подтвердил Роструд.

За указанный период работник накопил 4,67 дней отпуска. 

Порядок расчета приведён в "Правилах об очередных и дополнительных отпусках", принятых и утвержденных Народным комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года № 169. Они применяются в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству. В ТК нет методики расчета количества дней отпуска, полагающихся увольняющемуся работнику

Читайте также: