Ростов-на-Дону,
ул. Красноармейская, 200/1, этаж 2, офис 28

Минтруд разъяснил, что день отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату

Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата. Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает - в текущем месяце или в последующие.

Письмо Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327