Статьи

Анализ налоговых последствий оплаты служебных командировок и разъездного характера работы

В чем отличие служебных поездок от командировок?

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В действующем законодательстве нет прямого определения работы, которая осуществляется в пути или имеет разъездной характер. В Письме Минздравсоцразвития России от 18.09.2009 N 22-2-3644 сказано: поскольку в действующем законодательстве определение понятия "разъездной характер работы" отсутствует, решение вопроса об отнесении той или иной работы к работе, подпадающей под действие ст. 168.1 ТК РФ, принимается в организации.
В юридической литературе сформировано мнение о том, что о разъездном характере работы уместно говорить тогда, когда основная работа сотрудников происходит вне места нахождения работодателя. При этом выполнение работником функций водителя не может однозначно свидетельствовать о разъездном характере работы. Так, кто-то может быть занят в административно-управленческих целях (например, перевозкой персонала компании) или задействован для транспортировки груза в пределах населенного пункта по месту нахождения работодателя.

ЭЛЕКТРОННЫЕ СЧЕТА-ФАКТУРЫ

Самым главным является необходимость достижения договоренностей с контрагентами.

Основные сложности здесь связаны именно с самим фактом перехода на электронные документы и «нежеланием изменений».

Вторая задача, которую необходимо будет решить, - изменение учетных систем клиента. Это касается крупных компаний, которые используют продукты, позволяющие осуществить комплексную автоматизацию всех бизнес-процессов: SAP, «1C-Предприятие», Microsoft NAV.

Возможность применения электронных документов

Минфин РФ в письме № 03-02-08/96 от 15.09.2011.
Документ, оформленный в электронном виде и подписанный квалифицированной электронной подписью (электронной цифровой подписью), может приниматься к налоговому учету, если это не нарушает требования, указанного в части 1 статьи 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.
Вместе с тем, ведомство отмечает, что если истребуемый у налогоплательщика документ составлен в электронном виде не по установленным форматам, представление документа в налоговые органы производится на бумажном носителе в виде заверенной налогоплательщиком копии с отметкой о подписании документа квалифицированной электронной подписью (электронной цифровой подписью).

Особенности привлечения на работу в РФ граждан Республики Беларуссия

Во-первых, им не нужно иметь разрешение на работу в России.

Во-вторых, они вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории России.

В-третьих, работодателю не нужно оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников из Белоруссии.

В-четвертых, о приеме на работу таких иностранцев от работодателя не требуется уведомлять налоговый орган, территориальный орган ФМС России и орган власти субъекта РФ по вопросам занятости населения. Также вам не нужно информировать их о расторжении трудовых (гражданско-правовых) договоров с работниками - гражданами Республики Беларуссия и предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

«ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ: как правильно провести и оформить» (Часть 2)

БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Бухгалтерскую отчетность за 9 месяцев 2011 года должны представить все организации. При этом следует учитывать, что если организация применяет УСН и одновременно уплачивает ЕНВД по отдельным видам деятельности, то она также должна составить и представить бухгалтерскую отчетность.

Бухгалтерская отчетность за 9 месяцев относится к промежуточной отчетности.

В соответствии с пунктом 49 Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» (ПБУ 4/99), промежуточная бухгалтерская отчетность состоит из бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.